Weshalb Training mit Löser Consulting ?

1. Unsere Kompetenz ist der Verkauf. Wir greifen beide auf langjährige Praxiserfahrung im Vertrieb, im Außendienst, als Vertriebsleiter und als Geschäftsführer zurück. Seit 2001 haben wir weit über 1000 Trainings erfolgreich durchgeführt.



2. Bedarfs- & lösungsorientiert – eben Löser Consulting! Am Anfang steht die Bedarfsanalyse. (Download unserer Bedarfsanalyse)

3. Pädagogisches Wirkungsprinzip im Training:
   Ziel – Inhalt – Methoden - Relation
   Ausgehend von Ihrem Ziel bestimmen wir gemeinsam, welche Inhalte wir mit welchen Methoden vermitteln
   Unsere Grundsätze dabei:

   • Einfachheit der Mittel und Methoden

   • Klarheit der praxisorientierten Zielsetzungen

   • Prüfbarkeit der Ergebnisse

4. Praxiswirksamkeitsgarantie
   Wir bieten Ihnen unsere Praxiswirksamkeitsgarantie. Wenn ein Seminar, ein Coaching oder eine Beratung nicht Ihren Praxisanforderungen entspricht, reduzieren Sie den Preis um 50 %. Seit 2002 gewähren wir die Praxiswirksamkeitsgarantie im Rahmen der GMW Group. Sie wurde bisher noch nie eingelöst. Überzeugen Sie sich selbst!



5. Lerntransfer - Das bedeutet für uns:
   • „Nachhaltigkeit statt Kurzatmigkeit“ ist die Messlatte unseres Erfolges
   • Einbeziehung der Führungskraft der Teilnehmer in alle Trainingsphasen, insbesondere bei der Vorbereitung und nach dem Training
   • Wir stellen uns der Herausforderung, die Nachhaltigkeit im Training zu sichern: z.B.“Möglichkeiten der Erhöhung des Wirkungsgrades von Trainingsmaßnahmen – Am Beispiel der Pawlik Sales Consulting AG“, (Diplomarbeit von Jens Löser, 1999-2000)
   • Einsatz von Instrumenten, die den Lerntransfer unterstützen, wie z.B. Fotoprotokolle, Transferbriefe, Lerntransferkarten, Toolboxen (im Rahmen des Trainingskonzeptes „Train to win“), Coaching im Nachgang des Trainings (persönlich oder als Telefoncoaching), Refresher-Workshops
   • Die Möglichkeit der gemeinsamen Evaluierung der Trainingsmaßnahmen (so z.B. in einem Trainingsprojekt im Jahr 2007 durch die Universität St. Gallen realisiert)

6. DISG-Persönlichkeitsmodell
   Bedarfsorientiertes Training und Persönlichkeitsentwicklung nach dem DISG-Persönlichkeitsmodell.
   
   

7. Geprüfte Leistung/Qualität durch ISO Zertifizierung
   Unsere Prozesse werden im Rahmen der GMW-Group im Jahr 2008 nach DIN ISO EN 9001:2000 zertifiziert.




8. Auszeichnungen
   Löser Consulting ist als Unternehmen der GMW Group im Jahr 2007 Gewinner des internationalen deutschen Trainingspreises in Silber 2007.





9. Expertennetzwerk
   Wir sind Spezialisten für den Vertrieb, für darüber hinausgehendes Know-how arbeiten wir mit Branchenexperten im Netzwerk der GMW Group zusammen.